Associazioni sindacali – Sindacati (postcorporativi) – Libertà sindacale – Condotta antisindacale – Eventuale plurioffensività – Azioni a tutela dell’interesse sindacale e del singolo lavoratore – Assenza di interferenze – Sussiste

In tema di condotta antisindacale, l’eventuale natura plurioffensiva della condotta datoriale, che abbia dato luogo ad una lesione dell’interesse individuale del lavoratore, comporta la possibile insorgenza di due azioni – quella collettiva e quella individuale – senza reciproche interferenze, sicché l’azione proposta dal sindacato non può incidere sulle vicende e sulla sorte dell’altra, né l’eventuale giudicato è idoneo ad esplicare una efficacia riflessa. (Rig. App. Torino, 27/8/2008)